Recursos Humanos
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07 Julio 2010
Asociación de Scouts de Bolivia Dirección de Recursos Humanos
Las diversas tareas que los dirigentes adultos desempeñan en una Asociación Scout se reúnen en tres líneas de trabajo:
A. Organizar, diseñar, poner en práctica y evaluar un programa de actividades elegido por los jóvenes, de acuerdo a sus distintas edades, a sus objetivos y a las condiciones específicas en que viven. son las funciones de Dirección de Jóvenes.
B. Conducir la Organización que presta apoyo operacional, administrativo y financiero a las tareas que realizan jóvenes y adultos. Estas son las funciones de Dirección Institucional.
C. Capacitar adultos para que realicen con efectividad las tareas de los grupos anteriores, esto es, las funciones de Formación.
El trabajo con los Recursos Humanos se subdivide en tres áreas: